平安人寿厦门分公司党委成立于2008年，现有基层党支部2个，党员46名。近年来，平安人寿厦门分公司党委围绕集团和寿险总部“以高质量党建引领高质量发展”指导思想，持续践行党建引领公司经营发展，积极发挥党组织在公司治理过程中的政治引领作用，落实思想、组织、纪律、制度建设推动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提升核心竞争力。

　　一、提高站位加强学习

　　平安人寿厦门分公司党委认真落实“第一议题”学习制度，开展主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过组织生活会、民主生活会、“三会一课”等形式，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记重要讲话重要指示精神等内容，第一时间组织传达、深入学习，不断提升政治判断力、领悟力、执行力。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。同时，每月召开党委经营班子联席会，每次联席会议开展“五必谈”，开展第一议题学习，讨论消保、员工关爱相关工作，党建工作，公司经营决策，重要人事任免，重要资金运用等工作，通过民主决策提高规范化、制度化管理水平，确保工作运行顺畅有序，形成长效机制，持续开创“党建上台阶、业务创新高”新局面。

　　平安人寿厦门分公司党委高度重视党员队伍管理工作，以打造一流党员队伍为抓手，充分调动每位党员干部的工作积极性，分工协作，提高战斗力。以“两学一做”学习教育、“正风肃纪”专项学习为契机，不断加强党员队伍建设，锻造了绝对忠诚、敢于担当、创新作为的队伍。坚决贯彻上级党组织的决定，保持党的路线、方针、政策结合公司发展战略高度统一。同时，积极探索党建工作与业务发展的结合点，充分发挥党组织的引领作用、党员模范带头作用。

　　二、党建引领融合发展

　　平安人寿厦门分公司党委开展丰富多彩、形式多样的党建活动，例如赴红色革命教育基地——军营村、古田等地学习传承红色精神、参观廉政教育基地、结合公益开展主题党日活动等特色党建活动，号召全体党员以“红船精神”为引领，汲取奋进力量，笃定前行，实干作为，用积极高昂的精神状态创造业绩高峰。并且主动融入所在街道、社区，开展反诈宣传、困难慰问、设立矛盾纠纷调解室等党建共建活动。通过党建引领工建，党建引领业务，促进分公司经营党建双融发展。

　　在党建引领下，平安人寿厦门分公司依托“三村晖”公益平台每月组织策划至少一项公益活动，并依托“三村晖”公益平台发起志愿者招募，倡议更多平安人一同参与公益。近年来，开展电视捐赠、乡村助教、爱心扶贫、无偿献血等活动，让公益走进社区、深入乡村、惠及百姓，助力提升人民的获得感和幸福感，为构建文明厦门、和谐社会贡献力量。党建引领工建，每年采购扶贫产品20余万元发放给全体员工，鼓励大家一同关注乡村振兴工作；与开元派出所开展党建共建，牵头组建平安百人志愿者，深入社区开展入户反诈宣传，所服务社区电诈警情同比持续下降15%，居民百姓认可度不断提升，累计主动帮助群众识别诈骗49人次，挽回损失200余万元。平安人寿厦门分公司的义举被当地知名报纸、网站、电台、保险行业协会刊物等多次报道和表扬，树立了良好的平安公益品牌形象。

　　三、 清风廉政合规经营

　　平安人寿厦门分公司党委全面贯彻落实党和国家关于全面从严治党的重要精神，牢牢扛起落实从严治党主体责任，聚焦行业内重点风险领域，建立廉洁责任制度，加强警示教育，持续推进清廉企业建设。从开展“三不腐”反腐倡廉专项行动到“号角行动”，开展督导巡察，强化政治监督与作风建设；狠抓思想教育与作风建设；召开高管合规廉政教育警示会，组织党纪法规学习及考试，推动自我对照检视专项申报。班子带头开展合规履职公开承诺，推动反面典型贪腐案件处置。强作风促发展，将清廉金融内化于心、外化于行，营造风清气正的工作环境。

　　未来，平安人寿厦门分公司党委将持续贯彻落实党的二十大会议精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，时刻心怀“国之大者”，以人民为中心,深刻认识金融工作的人民性和政治性，积极促进金融服务的普惠化、大众化、便捷化，让金融改革创新成果惠及全体人民。牢牢坚持党的领导、响应党的号召，践行真正高质量发展战略，秉承“追求领先”“价值最大化”“在竞争中求生存、在创新中求发展”的文化精神，借助集团科技与生态优势，贯彻落实“渠道+产品”双轮驱动策略，把党的政治优势、组织优势极大地转化为竞争优势与发展优势，促进业务经营见实效。

　　（平安人寿厦门分公司供稿）