当今社会，许多人面临工作上的压力。有些人正经历迷茫困惑：“怎样的工作才是理想的工作？”有些人正经历职涯瓶颈：“家庭和事业只能二选一？”有些人想要志同道合的伙伴，想要更好的职业发展前景，想要更大更高的平台。

据了解，平安人寿厦门分公司自2022年7月发布“优+护航计划”以来，正持续招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊。该计划通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持，助力高素质人才投身保险事业，全面实现“当下有收入，职涯有发展，未来有愿景”，成为引领行业发展的“保险企业家”。

近日，平安人寿厦门分公司各营业区全面铺开详细介绍“优+护航”计划。汇盈营业区、明欣营业区、海程营业区在“十点读书”举办读书会沙龙，以翻转课堂形式进行《高效能人士的七个习惯》解读，运用生动的案例讲述七个习惯；由平安人寿优秀业务主管结合自身经历介绍健康、养老、财富管理这三个模块的行业空间和平台优势，并介绍平安“优+护航”计划，带领嘉宾进一步了解平安职业发展平台。星海营业区在平安银行软件园支行举办油画沙龙活动，由营业区经理带领与会嘉宾展望寿险行业前景，分享平安集团平台实力，鼓励“优+”菁英创业加入；并特别外请了4位画室画师进行现场教学，共度愉快下午时光。

据悉，平安人寿厦门分公司“优+护航”招募持续进行中，具体可通过身边的平安人寿保险代理人进行了解。

链接：平安“优+护航”计划，“职”等你来共创美好未来

随着中国超高净值客群量增长迅速、需求日益多元，老龄化催生养老需求蓝海市场，高端养老保险及配套医养资源将进一步井喷，中产崛起时代更需要专业的人去做专业的事，更需要大量专业领先、能力全面的精英保险代理人。平安人寿特别推出“优+护航”计划，，助力高素质人才投身可延续传承的终身事业，成为引领行业发展的“保险企业家”。

一、专属培养体系，助力培养“专业经理人”

入司一年内，平安人寿为“优+”保险代理人特别打造专属培养体系，并建立师徒帮扶制，实现一对一个性化指导，同时投入重磅资源，为各阶段达标代理人提供权威职业认证，包括健康管理师、财务策划师、养老规划师等，解锁职业身份的同时获得客户广泛认同，助力培养成为“专业经理人”。

二、优厚的福利待遇，助力实现百万年收

针对新入司的优+代理人，首月特别支持启航津贴助力转型；一年内全程支持护航津贴；各阶段达成一定的业绩条件，18个月最高可获训练津贴75.9万；入司五年高质晋升部课经理，最高可获140万部课发展基金。全程转型无忧，发展可期。