7月17日，平安人寿厦门分公司在马哥孛罗酒店盛大举办“优+护航”计划发布会，分公司新任负责人张世龙化身首席招募官，携手七大业务总监莅临现场助阵，氛围火热，到会嘉宾超200人。

为充分展现平安集团“金融+科技”平台，现场特设集团旗下子公司平安人寿、平安产险、平安银行、平安证券、平安健康中心五大专属展区，结合趣味互动，带领到场嘉宾深入体验平台魅力，充分彰显中国平安集团的强大平台实力。

活动开场，四位来自不同行业的高绩效、高收入、高学历的优才代表带来歌曲表演，唱响优才最强音，充分展现优才风采，体现平安人寿保险代理人队伍的多面可能性。

作为重磅推出的高质人才招募计划，平安人寿厦门分公司张世龙先生亲临发布会现场，他深耕保险行业多年，站在一个亲历者的角度，专业分析行业发展、平安人寿实力以及职业选择，同时深度解读“优+护航”计划、展示多项发展利好，为现场嘉宾带来新的职业思考。

平安人寿厦门分公司优才代表杨楠带来精彩分享，他从个人经历出发，生动诠释了加入平安人寿后取得的突破与成长。在平安人寿，他遇到了更多志同道合的人，借助宽广的发展平台为他们充分赋能，全面实现价值成长。

活动现场首映“优+护航”计划主题宣传片，张世龙先生携手平安人寿厦门分公司七大资深业务总监，化身首席招募官，重磅发布“优+护航”计划，启动全城寻优，期待更多有志之士的加入！

平安“优+护航”计划，“职”等你来共创美好未来

随着中国超高净值客群量增长迅速、需求日益多元，老龄化催生养老需求蓝海市场，高端养老保险及配套医养资源将进一步井喷，中产崛起时代更需要专业的人去做专业的事，更需要大量专业领先、能力全面的精英保险代理人。平安人寿特别推出“优+护航”计划，作为核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持，助力高素质人才投身可延续传承的终身事业，成为引领行业发展的“保险企业家”。

一、专属培养体系，助力培养“专业经理人”

入司一年内，平安人寿为“优+”保险代理人特别打造专属培养体系，并建立师徒帮扶制，实现一对一个性化指导，同时投入重磅资源，为各阶段达标代理人提供权威职业认证，包括健康管理师、财务策划师、养老规划师等，解锁职业身份的同时获得客户广泛认同，助力培养成为“专业经理人”。

二、优厚的福利待遇，助力实现百万年收

针对新入司的优+代理人，首月特别支持启航津贴助力转型；一年内全程支持护航津贴；各阶段达成一定的业绩条件，18个月最高可获训练津贴75.9万；入司五年高质晋升部课经理，最高可获140万部课发展基金。全程转型无忧，发展可期。

三、清晰的职业发展规划，成就“保险企业家”

同时，平安人寿为“优+”代理人量身定制清晰的发展路径。1-3月入门转型，做“优+”新星，掌握产品基础知识，学习销售基本技能；4-6月团队启蒙，做“优+”菁英，开启团队发展第一步；7-12月晋升发展，强化团队管理技能，深化管理认知，助力一年内晋升“优+”主管，享受荣誉表彰，成就管理梦想；12-60月团队进阶，开发高阶课程重点培养，达成5年内晋升“优+”部经理，带领高绩优团队“共好”发展。

平安“优+护航”计划，面向高质人才广泛招募，培训更尖端，待遇更优厚，发展更迅捷，值得你的加入，期待与你共创美好未来。

备注：平安“优+护航”计划仅针对招募保险代理人。