9月21日，兴业银行厦门同安支行会议室内，几名支行的员工佩戴口罩、相隔而坐、谈笑风生。如果单看这一定格画面，我们很难将这个场景与生日联系到一起，但桌上摆放的蛋糕、蛋糕上有些风格不搭的蜡烛，以及一曲生日快乐歌，鲜活地告诉我们——这确确实实是一场“生日会”，还是一场十分特殊的“生日会”。

之所以称其“特殊”是因为这一天是中秋节，古话也叫“团圆节”，是每逢佳节倍思亲的日子。如果没有这场疫情，很多异地员工此时正与亲朋相聚一起。这一天，也是厦门疫情的第10天，是支行所在的同安区被管控的第8天，是这些支行员工坚守一线，确保服务不中断、业务不中断的第8天。

之所以称其“特殊”，是因为“生日会”的举办地点，就在同安支行，这不仅是支行员工平常工作的地方，现在更是他们与疫情战斗的堡垒和阵地。在这间面积不大、风格简朴的会议室里，不仅碰撞出许多工作思路的火花，现在也是商议防疫对策的重要“号所”。同安支行的员工宿舍就位于支行楼上，这里还是异地单身员工在厦门的“家”。以行为家，既是人的便利，也是心的归属。

之所以称其“特殊”，还因为生日中不可或缺的蛋糕来之不易。此轮疫情突如其来，同安区尤为严重。蛋糕保质期很短，必须现做，周边商店均已停业，无处售卖，支行客户中虽然有做烘焙的，但也都没有食材。正一筹莫展之际，支行行长助理、工会生活委员柳春茂想到，自己有个朋友是开蛋糕店的，所幸朋友家里还有少量食材。没有新鲜水果，就用果干代替；没有奶油裱花，就打印祝福的小纸板代替；蜡烛不够，就拿一枝大号蜡烛代替。趁着有些路段还未管控，朋友及时把蛋糕送到支行。“感谢分行领导的关心，感谢支行的节日祝福，同安支行祝兴业银行厦门分行全体员工中秋快乐！”，这才有了视频中，员工们捧着来之不易的蛋糕，表达祝福和谢意。

之所以称其“特殊”，更因为这是一次为单身留守员工精心策划的集体生日。每月举办员工集体生日会，是同安支行的传统。同安支行共有9位员工住宿，其中4位是这次生日会的“主咖”。为制造惊喜，大家以临时开会为名，通知集体宿舍员工到会议室，场外“演员们”则手捧点燃蜡烛的蛋糕，缓缓走入会议室。伴随着生日快乐的歌声，“寿星们”领到了事先准备的小礼物和防疫物资。现场人不多，但却牵动着很多场外人的心。同安支行行长黄贵才虽因疫情不能到达现场，但他多次和员工进行视频会议，了解大家的生活状态和健康情况，满足员工生活需求。分行党委和分行工会也通过各种渠道，关心同安支行员工，尤其是留守员工，协调解决支行遇到的实际困难。

其实，这样的“小”故事，在很多支行、部门或分工会都在显现。比如：科技支行为同事生病的家人联系医院专家诊治，安排开车和不开车员工组合上下班，为居家隔离员工采买生活用品；金湖支行与居家员工开展谈心谈话，做好员工心理和情绪辅导，向员工普及科学防护知识和技能；湖滨支行周边有多个区域被划分疫情封控区，支行号召员工团结互助，及时为居家员工投递生活物资，时时关注员工身心健康；海沧、杏林、翔安等岛外支行为集体宿舍员工提前储备生活物资，密切关注住宿员工身体及情绪状况，等等。

这些都是兴业银行厦门分行抗疫期间的“小”故事。说它“小”，是因为分行1000多名员工每天都奋战在各自的抗“疫”战场上，书写着不同的抗疫故事，其中既有防疫保障的不舍昼夜、志愿者的砥砺前行，还有业务接力的争分夺秒、线上经营的持续发力。即使在分工会，这些也只是疫情期间的温情片刻。然而，员工关怀不正是从细微处入手，以“小”见“大”吗？员工是兴业银行厦门分行最宝贵的财富，每个人，都很重要。

员工关怀，就是坚持做好每一件有温度的“小”事，疫情期间，尤为如此。