数字化是新的生产力，需要新的生产关系和上层建筑。兴业银行将以“构建连接一切的能力，打造最佳生态赋能银行”为目标，加快建设开放银行，建立柔性敏捷组织和数字运营体系，充实人才队伍、调整结构，优化经营管理流程，加速迭代研发，积极推进敏捷创新。

疫情防控不松懈，线上学习不间断

厦门分行洪枇杷行长 8月在《第三届“FINTECH”金点子创新大赛致全体员工的一封信》中指出：希望每一个条线、每一个部门、每一位同仁都能够行动起来，从“局外人”到“局中人”，积极参与其中，提升从“设计图”到“施工图”的能力。

厦门分行数字化转型年度培训项目与“FINTECH”金点子创新大赛同步启动，为期3个月。疫情期间，培训项目先期启动本次“7天线上学习营”，借助“组合创新思维模型”和“数字化认知”两大“思维神器”，拓宽多元化创新视野、提升数字化转型认知，不断践行“科技+”的使命。

数字化是新的生产力，需要新的生产关系和上层建筑。兴业银行将以“构建连接一切的能力，打造最佳生态赋能银行”为目标，加快建设开放银行，建立柔性敏捷组织和数字运营体系，充实人才队伍、调整结构，优化经营管理流程，加速迭代研发，积极推进敏捷创新。

名师好课常相伴，数字创新大启迪

创新不止是从无到有，还可以是从有到新，所有看似无法实现的东西，都有机会和可能进行重新组合，而组合创新就是拆解基本要素、进行最优匹配的过程。

而在课程学习后，大家还积极分享学习心得，将所学方法与工作实践相结合，真正构建起“学-练-悟”的完整闭环。结合第三届“FINTECH”金点子创新大赛，对全员完成学习的课题组，奖励团队积分，每门课程按要求完成任务的选手，奖励个人积分。期待大家能够“躬身入局”，始终保有“不进则退”的危机感，将所学到的数字化思维及创新工具应用到实际工作中，助力基业“长虹”！